Permettre à chacun et chacune de choisir son avenir professionnel, c’est le concept même du parcours d’excellence professionnelle reconnu par le COET-MOF.

Nombreux sont celles et ceux qui sont rentrés dans la vie active avec l’envie de réussir dans leur métier, alors que leur certification n’est pas toujours en adéquation avec leur savoir-faire pratiqué en entreprise. 

Nous savons que la situation de travail est formatrice, sortir des sentiers battus, qui consistent à systématiser le concept - conceptualiser les savoirs et les mettre en pratique -. 

La personne qui travaille en milieu professionnel depuis plusieurs années, à 35 ans, elle produit des œuvres, elle maitrise les savoir-faire de son métier, sommes-nous obligés de lui faire refaire le chemin à l’envers afin d’acquérir des savoirs pour renforcer les savoir-faire qu’elle maitrise déjà ? elle mérite mieux !

Voilà pourquoi le COET-MOF avec plus de 200 métiers veut continuer à s’engager, pour la valorisation des parcours professionnels en situation de travail, auprès des femmes et des hommes qui produisent des richesses, mais qui trop souvent ne le savent pas !

«  Le Comité d’Organisation des Expositions du Travail et du concours « Un des Meilleurs Ouvriers de France », ci-après désigné COET-MOF, rassemble des hommes et des femmes désireux de se dépasser vers un objectif commun : devenir « Un des Meilleurs Ouvriers de France ». S’orienter vers ce prestigieux concours, synonyme d’excellence à travers le monde, c’est faire preuve d’audace et de courage. 

Pour construire cette excellence professionnelle, le COETMOF s’appuie sur ses valeurs fortes : connaissance des métiers, innovation, exigence et transmission. Vouloir devenir Un des Meilleurs Ouvriers de France, c’est se retrouver autour de ces valeurs et s’engager à mettre l’excellence au cœur de son travail au quotidien. »

Christian Forestier